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  •   學院實施"人才興校"戰略,按照"入主流、辦特色"的思路,圍繞學院學科建設和本科教學評估需要,加強學科梯隊建設,著力引進和培養學科帶頭人和優秀中青年骨干教師;加強教師培訓,提高教師教育教學能力、專業研究能力;創新人才培養、吸引和使用機制,積極營造人才成長的良好環境,著力打造一支"規模適當、結構合理、師德高尚、業務精湛、開拓創新、富有活力"的高水平師資隊伍。

      截止至2020年8月31日,學校擁有專任教師156人,其中教授17人,副教授50人,具有高級專業技術職務教師的比例為42%。具有博士學位教師86人、碩士學位教師48人,具有研究生學歷教師的比例為86%。師資隊伍結構合理,教學科研水平較高。學校設有海關管理研究所和海關法、海關風險管理、關稅、海關公共關系、報關等研究中心,緊密結合海關改革發展和雙邊、多邊、區域海關國際合作中面臨的熱點、難點問題開展科學研究。2009年,學校獲準設立上海市社會科學創新研究基地、上海發展戰略研究所工作室。

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